Som ledare förväntas man driva processer och arbeta för att verksamhetsutvecklingen i en organisation fortskrider, med en coachande ledarstil där det ingår att kompetensutveckla både sig själv och sina medarbetare. Samtidigt som det förväntas att riktlinjer utvecklas, nya samarbetsformer med andra aktörer utarbetas, utvecklingsmedel ska sökas och nya projekt ska inledas, ska även nya rön, lagar och olika bedömningsverktyg implementeras i de dagliga arbetsprocesserna.
Det är här EDWelope kommer in.
Med vår kompetens och vår erfarenhet av välfärdstjänster inom den offentliga sektorn, främst inom socialtjänsten, genomför vi uppdrag som kan innebära alltifrån att identifiera, analysera och utveckla till att implementera förbättrade verksamhetsprocesser. Det kan ske i rollen som ledare, utvecklare eller utvärderare, vare sig organisationen är en offentlig förvaltning, ett företag eller en stiftelse. Vi arbetar med: